Utung Rugi Punya Boss Usia Tua Dan Muda

http://www.promomainan.com – Ini hanya sekedar sharing dari pengalaman mulai dari interview sampai bekerja di beberapa perusahaan dengan latar belakang usia boss dari yang tua sampai muda.

Ok, langsung aja nich

Kharisma

Kalo boss Tua itu rata – rata lebih berkarisma baik pada saat interview sampai pas kita kerja. Semua kata – katanya bermakna dan berbobot terlihat bahwa sudah banyak asam garam

Kalo boss Muda kadang berusaha berkarisma di depan calon karyawan dan karyawannya sehingga terkesan sombong / angkuh ibarat karismanya dibuat – buat. Mungkin mau menunjukan siapa pimpinan disini.

Mimik Muka

Boss Tua mukanya serius, tatapannya tajamĀ  kalau pun bercanda tetap terlihat serius

Boss Muda mukanya serius tapi santai lebih terlihat bersahabat bila bercanda

Pembuat Keputusan

Boss Tua biasanya mau mendengarkan keluh kesah karyawannya, saran – saran mengenai pekerjaan. Jadi kalo ada masalah kerja lebih terbuka.

Boss Muda lebih beragapan saya adalah pimpinan disini, segala keputusan saya yang menentukan. Jadi kalo ada saran atau keluh kesah tinggal dibilang “siapa yang jadi boss disini !?”

Tentang Teknologi

Boss Tua biasanya memakai cara-cara lama waktu dia muda dulu dan untuk teknologi kadang kurang mengikuti atau ketika ketika kita memberi harus mengganti komputer / sistem yang baru biasanya mangkreng ( keras kepala )

Boss Muda sangat haus mengikuti dan mengudate teknologi di kantor sampai kadang nggak tau kegunaaanya untuk apa …Windows 7 diganti windows 10 tapi RAM komputernya cuma 2GB alhasil lemot

Dibohongi

Jangan coba – coba bohongin Boss Tua , dia udah banyak pengalaman jadi tau mana orang yang lagi bohong dan jujur.

Boss muda kadang kalau sudah percaya sama orang kepercayaan dibohongi juga tidak sadar.

Emosi

Boss Tua secara emosi lebih tenang, tidak perlu gebrak – gebrak meja cukup memakai nada berat dan tatapan tajam , karyawan sudah tau kalau dia sedang dimarahi

Boss Muda kadang lebih ingin menunjukan emosi agar tau karyawannya sedang dimarahi kalau perlu gebrak – gebrak meja sampai 1 kantor kedengeran.

Cingcai lah

Boss Tua lebih konsisten pada aturan. Kalo sudah A yang bakal tetap A

Boss Mudah bisa cingcai walau sudah diputuskan kalau dirasa ada saran yang lebih baik akan dirubahnya.

Leader dan Boss

Boss Tua lebih bersifat sebagai leader terhadap bawahannya

Boss Muda lebih bersifat bossy terhadap bawahanya

Jam Kerja

Boss Tua lebih suka mengatur kerja lebih lama misal dari jam 8 pagi sampai jam 8 malam. Mungkin di rumahnya tidak ngapa2 in jadi waktu lebih dihabiskan di kantor

Boss Muda lebih suka pulang tepat waktu dari jam 8 pagi sampai 5 sore buat karyawannya walau ada lembur hanya kadang – kadang saja. Ya mungkin boss muda ada banyak urusan di rumah tangga nya

Meremehkan

Boss Tua lebih menghargai orang lain karena kadang melihat bawahanya mengigatkan dia waktu menjadi karyawan dulu

Boss Muda kadang kurang menghargai orang lain apalagi yang punya perusahaan cuma dari warisan orang tua. Salaman tangan saja kadang pilih-pilih orang.

Yang mana yang lebih enak ? Jalanin saja yang namanya karyawan sama – sama aja

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s